Ein klarer Leitrahmen stiftet Orientierung, Sinn und Identität. Organisationen ohne gemeinsamen Purpose und Vision riskieren Energieverlust und fehlende Ausrichtung – mit der Folge, dass Mitarbeitende schwerer zu inspirieren sind und Strategien weniger wirksam umgesetzt werden können.

Wir sind überzeugt: Ein Leitbild entfaltet nur dann echte Wirkung, wenn es authentisch, zukunftsorientiert ist und im Alltag gelebt wird. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein Rahmenwerk, das Strategie, Kultur und Führung verbindet.

• Purpose & Identität: Einen klaren Organisationszweck definieren, der inspiriert und unterscheidbar macht.

• Klarheit & Vision: Eine gemeinsame Zukunftsvision entwickeln, die alle Anspruchsgruppen verbindet.

• Kulturentwicklung: Leitprinzipien mit kulturellem Wandel verknüpfen.

• Organisations- & Führungsmodelle: Strukturen und Führungsmuster anpassen, um das Rahmenwerk wirkungsvoll zu stützen.

• Strategiemoderation: Strategieprozesse begleiten und strategische Ausrichtung sicherstellen.

• Klarheit über Zweck, Ziele und Werte.

• Ein Leitrahmen, der Identifikation und Ausrichtung fördert.

• Eine nachhaltige Basis für Kultur und Strategie.

• Kokreative Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitenden.

• Analyse bestehender Rahmenwerke und kultureller Muster.

• Iterative Entwicklung mit regelmässigen Feedbackschleifen.