top of page

Ihr Go-to-Hub für menschenzentrierte Transformation.

WE BELIEVE
IN YOU

Mit Mut, Liebe und Klarheit befähigen wir Führungskräfte und Teams, Wandel mutig und verantwortungsvoll zu gestalten – für Organisationen und ihre Mitarbeitenden.

Kulturtransformationsworkshop mit Tischgruppen und Flipchart
Eingangsbereich Zeltweg
DSC08422.jpg
Sommerfest mit Mitarbeitenden und Freunden

Unsere Leistungen

Wir stellen den Menschen ins Zentrum von Transformation: Bei Jester Advisory sind wir überzeugt, dass nachhaltiger Wandel dort entsteht, wo Klarheit auf Verbundenheit trifft – wo psychologische Sicherheit für alle spürbar ist, Menschen Verantwortung übernehmen wird und gemeinsames Wachstum (wirtschaftlich und persönliches) ermöglicht wird.

Leitbildentwicklung

Klarheit über Purpose und Vision schaffen – wir entwickeln Rahmenwerke, die Strategie, Kultur und Führung verbinden.

Kultur aktivieren & verankern

Werte in gelebtes Verhalten übersetzen und Unternehmenskultur spürbar machen – wir begleiten nachhaltige kulturelle Transformation.

Leadership- & Talentprogramme

Von der Geschäftsleitung bis zu Nachwuchstalenten – wir stärken Führungskompetenzen auf allen Ebenen, kombiniert aus Präsenzformaten und E-Learning.

Resilienz & Corporate Mental Health

Resilienz als strategische Ressource stärken – mit unseren Programmen vermitteln wir Kompetenzen, mit denen Führungskräfte und Teams zu ihrer vollen Stärke finden und so nachhaltige Leistungsfähigkeit gesichert wird.

Organisation & Führungskultur analysieren

Evidenzbasierte Erkenntnisse für Transformation – unsere Diagnostik macht Muster in Führung, Kultur und Organisation sichtbar.

Individuelle Interventionen

Gezielte Lösungen für entscheidende Momente – von Coaching bis Konfliktmoderation schaffen wir Wirkung dort, wo sie am wichtigsten ist.

Rene Behr

CHRO, IWC

„Die Resonanz auf die Energize-Sessions war durchweg positiv."

Stephan Wetterwald

CEO, Basellandschaftliche Pensionskasse

„Dank der Zusammenarbeit konnten wir eine starke Feedbackkultur aufbauen."

Dominique Jäggi

Director, Hirslanden Klinik im Park

"Sie haben uns psychologische Modelle vermittelt, die wir aus unserem Arbeitsalltag nicht mehr wegdenken können."

Volker Brecht

Geschäftsführer, Graf Hardenberg-Gruppe

„Das resultierende Unternehmensleitbild sowie die angestoßene Kultur- und Teamentwicklung wurden nicht einfach übergestülpt, wir haben das selbst erarbeitet."

50+

Kunden

>80 %

Treue Kunden

5.000+

Führungskräfte weiter entwickelt

6 Länder

mit bestehenden Kunden

Zahlen, die den Unterschied machen​

Eine Auswahl zufriedener Kunden

bottom of page